开展廉政集体谈话，是落实全面从严治党政治责任的重要手段，是严肃党内政治生活、强化党内监督的有效载体，是综合运用监督执纪“四种形态”，扯扯袖子、咬咬耳朵、敲敲边鼓的重要抓手，也是对党员干部进行个性化廉政教育，有效防控廉政风险、扼杀苗头性和倾向性问题的有效方式。
4月13日上午，党委书记乔福星、主任杨盈周代表省卫生健康监督中心领导班子对全体中层干部进行了一次廉政集体谈话。
乔书记要求，中层干部要变换角色、转换思维，思想上的“弦”不能松、不敢松，要提升思想认识，培养服务意识，牢固树立“不忘初心，牢记使命”的责任感，结合年度目标责任考核，各科室要把建立党风廉政建设具体措施，作为落实“两个责任”的重要抓手，这对于推动中心反腐倡廉建设具有十分重要的意义。同时强调党风廉政建设绝不是法律规章的学习浮于表面，更要加强对干部的日常管理和监督，做到抓早抓小，防微杜渐，建立自我约束的意识。
杨主任重点从加强意识形态工作、认真履行“一岗双责”、完善廉政制度、明确责任和广泛接受职工批评监督等几个方面，进行预防岗位犯错、教育廉政从业为主要内容的谈话提醒。针对招投标管理、法务审核、年度审计和财务内审等工作，要求后勤服务科、法制事务与科技教育科、办公室和党委办公室（纪检监察室）相互配合协调，完成中心内控制度建设，为防止“一谈了之”，以谈话督促整改、以整改检验实效，不断巩固提升廉政建设实效。（供稿：赵康飞）
