4月8日，吴起县卫生监督所召开“干部作风提升年” 活动动员会。所全体干部职工参加了会议。
会议传达了《吴起县卫生健康委员会关于在全系统开展“干部作风提升年”活动方案》，认真学习了卫生健康局局长高宝英同志在全系统“干部作风提升年”动员大会上的讲话，对单位全体职工开展“干部作风提升年”活动进行了动员、部署。
就如何开展好本单位职工“干部作风提升年”活动，确保活动取得实实在在效果，所长宗逸农同志强调四点意见，一是提高站位，充分认识开展干部作风提升年活动的重要意义。开展“干部作风提升年”活动，深入推进作风建设，是激励党员干部新时代新担当新作为的政治需要，是提升人民群众获得感和满意度的职责需要，是树立部门良好形象的现实需要，全所干部职工要进一步提高政治站位，统一思想，增强做好作风提升工作的责任感、紧迫感，充分认识抓好作风提升工作的必要性、重要性。二是坚持问题导向，聚焦“庸、懒、散、慢、虚”五个方面，着力解决全面从严治党“两个责任”落实不到位、着力解决纠正“四风”及拓展落实中央八项规定精神不到位、着力解决履职担当不够、着力承接“放管服”改革任务不到位等四方面问题。三是联系实际抓整改，全体党员干部要认真梳理查摆问题，建立整改台账，对问题清单实行销号管理，明确责任人和整改时限。整改的过程既是及时化解问题的过程，也是提升工作质量的过程。在整改中要做到“三比”： 比作风、比效能、比担当。成效做到可看可感，要通过全力落实好惠民政策、创新一批便民举措、培养一批暖心服务队伍等措施，整改解决一些问题，形成一批成果，确保整改成效让群众和服务对象看得见、感受到、大多数人满意，从而形成有力有效的作风建设长效机制。四是强化保障，确保作风整顿取得实实在在的成效。从强化政治担当、加强组织领导、明确方法路径、注重宣传引导、严格考核问责五个方面，保障“干部作风提升年”活动扎实开展，推动干部作风大转变、大提升, 为卫生健康监督事业又好又快发展做出新的更大贡献。
