“十一”来临前夕，宝塔区卫生监督所为进一步加强职业健康监护的监督管理，规范用人单位职业健康监护工作，保护劳动者健康及其相关权益，从9月12日起，利用2周时间，对随机抽取的23家用人单位职业健康监护管理工作进行了专项监督检查。
卫生监督员主要针对用人单位职业健康监护制度建立情况，职业健康监护计划制定和专项经费落实情况，是否如实提供职业健康检查所需资料情况，劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况，对职业健康检查结果处理及是否履行告知义务情况，对职业健康检查报告采取措施情况，职业病、疑似职业病报告情况，劳动者职业健康监护档案建立及管理情况，是否为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况等相关内容进行监督检查。
检查发现：大多数用人单位均能严格按照《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律、法规实施好职业健康个人监护管理工作；极个别用人单位存在个人职业健康监护管理工作意识不强，档案建立不规范、不健全，档案管理零乱、归类不准确等问题。针对存在的问题，监督员现场下达卫生监督意见书19份，责令3家用人单位限期整改，给与1家用人单位行政警告处罚。同时以本次监督检查为契机，统一规范了用人单位职业健康个人监护档案的样式，便于企业合理、规范管理。
今后，区卫生监督所将不定期开展职业卫生管理专项监督检查工作，严厉查处有损劳动者健康的违法违规行为，全力维护劳动者的身心健康及合法权益，为广大劳动者创造一个安全、舒心的就业环境。
